Her yıl milyonlarca işçinin merakla beklediği asgari ücret artışları, ekonomik dengeler ve yaşam maliyeti üzerindeki etkisi nedeniyle büyük önem taşır. 2025 yılı için işçi maaşlarının ne kadar olacağı ise şimdiden tartışılmaya başlandı. Peki, işçi maaşları 2025 yılında ne kadar artabilir?

Özel sektörde çalışan işçilerin hakları, işveren ile çalışan arasındaki iş ilişkisinin düzenlenmesinde kritik bir role sahiptir. İşçilerin haklarının korunması, hem iş yerindeki huzuru hem de çalışanların motivasyonunu artırır. Türkiye’de özel sektör işçilerinin hakları, 4857 Sayılı İş Kanunu başta olmak üzere

İş hayatında, çalışanların iş sözleşmesini kendi isteğiyle feshetmesi genellikle kıdem tazminatına hak kazanılamayacağı anlamına gelir. Ancak Türkiye İş Kanunu’nda belirli şartlar altında, kendi isteğiyle işten ayrılan bir çalışanın da tazminat hakkı doğabilir. Peki, bu şartlar nelerdir? Kaç yıl çalıştıktan sonra

Kira tespit davaları, kira sözleşmesindeki kira bedelinin adil bir şekilde yeniden belirlenmesi amacıyla açılan davalardır. Bu süreç, hem kiracı hem de mülk sahibi için hassas bir dönemi ifade eder. Kira tespit davasında avukatlık ücreti, davanın niteliği, avukatın tecrübesi ve bölgesel

Çıkış parası, işçilerin işten ayrılması durumunda ödenen tazminatlar arasında önemli bir yer tutar. Bu ödeme, genellikle işçinin haklarını korumak ve işverenle olan mali ilişkisini net bir şekilde sonlandırmak için hesaplanır. Çıkış parasının doğru şekilde hesaplanması, hem işverenin yükümlülüklerini yerine getirmesi

İş hayatında işçi ve işveren arasındaki ilişki, zaman zaman hukuki sorunlarla karşı karşıya kalabilir. Bu sorunlardan biri de işçinin iş akdinin sona ermesi durumunda ihbar tazminatına hak kazanıp kazanamayacağıdır. Özellikle işçinin işverene ihtar çektiği durumlarda, ihbar tazminatının durumu merak edilen