Çalışanlarınızı korumak ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak her işveren için yasal ve etik bir sorumluluktur. Bu sorumluluğun önemli bir kısmı, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği (İSG) önlemleri almaktır.
Bu blog yazısında, işverenlerin İSG konusunda hangi sorumluluklara sahip olduğunu ve bu sorumlulukları yerine getirmek için hangi adımları atabileceklerini detaylı bir şekilde inceleyeceğiz.
İşverenlerin İSG Sorumlulukları:
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, işverenler aşağıdaki İSG sorumluluklarına sahiptir:
• Risk Değerlendirmesi Yapmak: İşyerinde var olan tüm riskleri belirlemek ve bu risklere karşı gerekli önlemleri almak için risk değerlendirmesi yapmak.
• İSG Eğitimi Vermek: Çalışanlara, yaptıkları işlerle ilgili riskler ve bu risklerden korunma yöntemleri hakkında eğitim vermek.
• Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Sağlamak: Çalışanların işyerinde maruz kalabilecekleri risklere karşı gerekli KKD’yi temin etmek ve kullanımı konusunda eğitim vermek.
• Güvenli Çalışma Ortamı Sağlamak: İşyerinde çalışanların güvenliğini sağlayacak şekilde gerekli makine, ekipman ve tesisatın sağlanması ve bakımı.
• Çalışma Zamanı Düzenlemesi: Çalışanların sağlık ve güvenliğini gözetecek şekilde çalışma zamanlarının düzenlenmesi.
• İlk Yardım ve Acil Durum Planı Oluşturmak: İşyerinde oluşabilecek acil durumlara karşı ilk yardım ve acil durum planı oluşturmak ve çalışanları bu plan hakkında bilgilendirmek.
• İş Kazası ve Meslek Hastalığı Kayıtlarını Tutmak: İşyerinde meydana gelen iş kazaları ve meslek hastalıklarının kayıtlarını tutmak ve gerekli mercilere bildirmek.
• İSG Yönetmeliklerine Uymak: İlgili sektörler için belirlenmiş olan İSG yönetmeliklerine uymak.
İSG Önlemleri Nasıl Alınır?
İşverenlerin İSG sorumluluklarını yerine getirebilmeleri için aşağıdaki adımları izlemeleri faydalı olacaktır:
1. İSG Uzmanı ile Çalışmak: İSG mevzuatı karmaşık ve sürekli değişen bir alandır. Bu nedenle, bir İSG uzmanı ile çalışmak, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine ve işyerinde güvenli bir çalışma ortamı oluşturmalarına yardımcı olabilir.
2. Risk Değerlendirmesi Yaptırmak: Bir İSG uzmanı tarafından işyerinde risk değerlendirmesi yaptırmak ve bu risklere karşı gerekli önlemleri almak önemlidir.
3. Çalışanlara İSG Eğitimi Vermek: Çalışanlara, yaptıkları işlerle ilgili riskler ve bu risklerden korunma yöntemleri hakkında düzenli olarak eğitim verilmelidir.
4. KKD Temin Etmek ve Kullanımını Sağlamak: Çalışanların işyerinde maruz kalabilecekleri risklere karşı gerekli KKD’yi temin etmek ve kullanımı konusunda eğitim vermek önemlidir.
5. İşyerini Düzenli Olarak Kontrol Etmek: İşyerinin düzenli olarak kontrol edilmesi ve tespit edilen eksikliklerin giderilmesi önemlidir.
6. İSG Yönetmeliklerine Uymak: İlgili sektörler için belirlenmiş olan İSG yönetmeliklerine uymak ve gerekli belgeleri bulundurmak önemlidir.
İSG Önlemlerinin Faydaları:
İşverenlerin İSG önlemleri almaları, hem çalışanlar hem de işverenler için birçok fayda sağlar. Bu faydalardan bazıları şunlardır:
• İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Önlenmesi: İSG önlemleri, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesine yardımcı olur. Bu da işverenlerin maddi kayıplarını ve çalışanların sağlık sorunlarını önler.
• Çalışan Verimliliğinin Artması: Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı, çalışanların daha motive olmalarını ve daha verimli çalışmalarını sağlar.
About the Author
